RSE : 5 démarches pour les PME

Vous souhaitez mettre en place une démarche RSE (Responsabilité Sociale d’Entreprise) dans votre PME mais vous ne savez pas par où commencer ? Nous vous donnons des idées d’actions vous permettant de répondre aux différents objectifs de RSE dans votre entreprise.

Créer une équipe RSE

Avant toute chose, vous devez créer une équipe responsable de la mise en place de cette démarche RSE. Il est important que cette équipe soit composée de collaborateurs motivés et engagés.  

Cette équipe doit également être composée d’un Responsable RSE, idéalement une personne ayant l’habitude de manager et qui connait bien votre organisation. Elle sera en charge de suivre la mise en place de la politique RSE de votre entreprise.  

Réduire la consommation d’énergie

En tant qu’organisation, une des premières actions RSE que vous pouvez implémenter est la réduction de votre consommation d’énergie. Elle peut se faire par différents moyens :  

• Changer de fournisseur d’énergie pour passer à de l’énergie renouvelable  
• Baisser le chauffage ou la climatisation de quelques degrés  
• Veiller à éteindre toutes les veilleuses  
• Veiller à éteindre les appareils après utilisation (machine à café, imprimante...)  

Réduire sa consommation de déchets

Différentes actions de l’entreprise peuvent être mises en place pour réduire la quantité de déchets produite par votre organisation. Celles-ci s’inscrivent dans une prise de conscience écologique faisant partie de vos démarches RSE d’entreprise.  

• Stopper l’achat de produits à usage unique (verres en plastiques, couverts en plastiques...)
• Fournir à vos employés un carnet pour éviter l’utilisation de feuilles volantes  
• Favoriser les sauvegardes sur des cloud plutôt que l’archivage papier  

Sensibiliser vos collaborateurs à la responsabilité sociétale

Bien qu’une équipe soit dédiée à la coordination des démarches RSE au sein de votre entreprise, il est important de sensibiliser chaque collaborateur à sa responsabilité personnelle. Cela va vous permettre d’engager chaque collaborateur mais également de mener à bien la transition de votre entreprise.  

Comment sensibiliser vos collaborateurs au RSE ? Par l’organisation de rencontres avec des intervenants sur différents sujets : écologie, intégration, égalité...

Assurer un équilibre professionnel et personnel

Dans le cadre d’une démarche RSE, l’entreprise va s’intéresser au bien-être au travail de ses collaborateurs. Pour cela, il est important de mettre en place des actions afin de s’assurer du bon équilibre personnel et professionnel des salariés.  

Depuis 2017, le droit à la déconnexion indique que les salariés ne sont pas tenus d’être joignables en permanence par leurs employeurs en dehors de leurs heures de travail.

Recycler et réutiliser

En tant qu’organisation, vous pouvez recycler un ensemble de matériaux (verres, papier, cartons). Il est cependant également important de recycler tous les déchets électroniques tels que les smartphones, ordinateurs ou imprimantes qui sont défectueux.  

Pour les appareils qui fonctionnent encore, pensez à les reconditionner. Et pour vos achats, optez-vous aussi pour de la seconde main ou du reconditionné. Cette solution est économique en plus d’être écologique !  

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